Привет, я -
Вера
Я найду вам идеального сотрудника для
|
За отзыв, без денег.
в Москве.
Я проведу собеседования по откликам на hh.ru
Бесплатно, за отзыв или чаевые.
Я найду вам идеального сотрудника для |медицинской клиники, стоматологии и лаборатории.
Бесплатно.
Рассматриваю кандидата на соответствие вакансии за 3 секунды после отклика: сопрово-дительное, резюме, уточняю информацию, пере-даю вам только соответствующих 70% и более.
Рассматриваю кандидата на соответствие вакансии за 3 секунды после отклика: сопроводительное, резюме, уточняю информацию, передаю вам только соответствующих 70% и более.
Вопросы? Задайте в чат. Общаться можно голосом.
________________________
Вы получаете сотни, а может и тысячи откликов на hh.ru, но разбирать их вручную — терять время, а иногда и репутацию работодателя.
Стандартные существующие фильтры платформы тоже не всегда выполняют поставленные задачи. Мы настроим систему, которая сделает первичную оценку за вас.
Без вашего участия. В течение 3 секунд после отклика. Без пропущенных звезд. 100% качественно. 100% эфективно.
Вы получаете сотни, а может и тысячи откликов на hh.ru, но разбирать их вручную — терять время, а иногда и репутацию работодателя.
Стандартные существующие фильтры платформы тоже не всегда выполняют поставленные задачи. Мы настроим систему, которая сделает первичную оценку за вас.
Без вашего участия. В течение 3 секунд после отклика. Без пропущенных звезд. 100% качественно. 100% эфективно.
_____________________________________
1. Только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вакансии на 70% и более для дальнейшей коммуникации.
2. Экономию на оценке каждого отклика (сопроводительное + резюме 3 минут работы рекрутера с ЗП 40 тр/мес) ~ 30 рублей на каждый
3. Экономию проведения и оценки первичного собеседования ( 10 вопросов по 2 мин + оценка 10 мин, итого 30 мин) ~ 200 рублей на каждое.
4. Всех откликнувшихся кандидатов (в том числе не сооответствующих) в личном кабинете сервиса.
1. Только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вакансии на 70% и более для дальнейшей коммуникации.
2. Экономию на оценке каждого отклика (сопроводительное + резюме 3 минут работы рекрутера с ЗП 40 тр/мес) ~ 30 рублей на каждый
3. Экономию проведения и оценки первичного собеседования ( 10 вопросов по 2 мин + оценка 10 мин, итого 30 мин) ~ 200 рублей на каждое.
4. Всех откликнувшихся кандидатов (в том числе не сооответствующих) в личном кабинете сервиса.
_____________________________________
1. Подключаете сервис ЛераДаВера по АПИ к Вашему личному кабинету hh.ru — на всё уходит о 6 минут (вместе с инструкцией).
2. Кандидат откликается на вакансию — я автоматически оцениваю его сопроводительное письмо и резюме по вашим требованиям.
3. Если резюме подходит на 70% и более — кандидат мгновенно получает приглашение на собеседование в удобном канале ВКонтакте, МАКС, Телеграм. Приглашение приходит в чат на hh.ru: Если не подходит, то получает вежливый и обоснованный отказ.
4. Кандидат переходит по ссылке, отвечает на вопросы, может задать свои. Это полноценный диалог, а не сухая анкета.
5. Я анализирую диалог — не только ответы, но и качество вопросов кандидата. 6. Считаем совокупное соответствие (резюме + собеседование) если 70% и более — мы передаём кандидата вам для финальной прямой коммуникации (контакт, краткое досье, почему он подходит). Если ниже 70% — кандидат получает вежливый отказ, а вы не тратите ни секунды.
7. Все отклики и результаты оценки сохраняются в личном кабинете сервиса.
1. Подключаете сервис ЛераДаВера по АПИ к Вашему личному кабинету hh.ru — на всё уходит о 6 минут (вместе с инструкцией).
2. Кандидат откликается на вакансию — я автоматически оцениваю его сопроводительное письмо и резюме по вашим требованиям.
3. Если резюме подходит на 70% и более — кандидат мгновенно получает приглашение на собеседование в удобном канале ВКонтакте, МАКС, Телеграм. Приглашение приходит в чат на hh.ru: Если не подходит, то получает вежливый и обоснованный отказ.
4. Кандидат переходит по ссылке, отвечает на вопросы, может задать свои. Это полноценный диалог, а не сухая анкета.
5. Я анализирую диалог — не только ответы, но и качество вопросов кандидата. 6. Считаем совокупное соответствие (резюме + собеседование) если 70% и более — мы передаём кандидата вам для финальной прямой коммуникации (контакт, краткое досье, почему он подходит). Если ниже 70% — кандидат получает вежливый отказ, а вы не тратите ни секунды.
7. Все отклики и результаты оценки сохраняются в личном кабинете сервиса.
